Az Y generáció, akik 1980 és 1994 között születtek, a munkavállalók 75 százalékát fogják kitenni 2020 környékén.
Sokan a mostani 30-35 éves korosztály tagjai közül olyan munkát végeznek jelenleg, melyek az utóbbi egy-két évtizedben még csak gyerekcipőben jártak és nem is gondoltuk volna, hogy később egy különálló munkakör épül ki rá. De hogy mi is jellemző a generáció munkavállalóira és milyen egyszerű eszközökkel lehet őket motiválni? A válasz egyszerűbb, mint gondolnánk.